Afacan Plastik nimmt persönlich an vielen nationalen und internationalen Messen in Bezug auf seine Branche teil.

Wir haben bisher in 24 Länder exportiert und arbeiten immer noch. Unser Ziel für 2020 ist es, diese Zahl auf 30 zu erhöhen.

Bei inländischen Großhandelsbestellungen können wir paketbasierte Verkäufe mit Werkslieferung durchführen, und wir können auf Ihre kleineren Anfragen über unser Afacan AVM und unsere E-Commerce-Seite Haburda.com reagieren. Bei Exportverkäufen sind mindestens 20' ft. Wir können verkaufen.

Unsere Frist variiert je nach Lagerbestand und Bestellmenge. Dank unserer Vollzeitfabrik können wir sowohl auf nationale als auch internationale Anforderungen schnellstmöglich reagieren.

We use the following delivery terms in our overseas sales:

• EXW
• FOB
• FCA
• CFR
• DAP

Wir verwenden bei unseren Auslandsverkäufen die folgenden Zahlungsmethoden:

• Anzahlung (Banküberweisung)
• LC (Akkreditiv), mindestens 40'ft.Container

Als Afacan Plastik, unsere Mitarbeiter; Mehrwert schaffen,
Um effektiv innerhalb der eigenen Abteilungen und mit anderen Abteilungen zu kommunizieren,
Mit der von uns angebotenen Trainingsunterstützung erwarten wir, dass sie das von der Geschäftsleitung festgelegte Kompetenzniveau erreichen.

Für eine neue Position oder eine vakante bestehende Position wird im Unternehmen und in den Gremien elektronisch ausgeschrieben und zunächst eine Kandidatensuche innerhalb der bestehenden Organisation durchgeführt. Für den Fall, dass ein Kandidat, der die erforderlichen Voraussetzungen erfüllt, innerhalb der Organisation nicht gefunden werden kann, wird der Personalrekrutierungsprozess von außen (über Kariyer.net, Zeitungsinserat, Personalberatungsfirmen) angestoßen.

Persönlichkeitsinventar und Fremdsprachenprüfung (schriftlich und mündlich) werden bei den Bewerbern während der Vorstellungsgespräche durchgeführt, und die Referenzprüfung des Bewerbers erfolgt, bevor das Einstellungsangebot vorgelegt wird.

Das erforderliche Bewerbungsformular für die Aufnahme in die Afacan Plastik Familie finden Sie hier.
Sie können eine E-Mail an die Adresse senden.

Entsprechend den zunehmenden Wettbewerbsbedingungen wollen wir die Kompetenzen und fachlichen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter steigern und ihnen in dieser Richtung kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten.

1. Orientierungstraining: Es ist ein Training, das Informationen über Unternehmenskultur, Organisationsstruktur und Führungsstil vermittelt, die von der Personalabteilung auf neu eingestellte Mitarbeiter angewendet werden.
2. Berufsbildung: Dies sind die Programme, die darauf abzielen, das Wissen und die Fähigkeiten zu erhöhen, die das Personal bei der Erfüllung seiner Aufgaben in der Stellenbeschreibung benötigt.
3. Personal Development Trainings: Dies sind die Programme, die darauf abzielen, das persönliche Kompetenzniveau des Personals zu verbessern.

Unsere Trainingsprogramme; Sie wird jährlich auf Basis der Ergebnisse der Studien „Ausbildungsbedarfsanalyse“ und „Leistungsbewertung“ geplant und mit internen Trainern oder Outsourcing organisiert.

Afacan Plastik Lohn- und Leistungsbewertungssystem; basiert auf den Kompetenzen unserer Mitarbeiter, den von ihnen übernommenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten, ihrem Bildungsstand und ihrer Berufserfahrung und baut auf einem nach außen wettbewerbsfähigen und nach innen harmonischen System auf.

Das Gehalt eines Mitarbeiters bei Afacan Plastik wird nach der nach den Bedingungen der aktuellen Position sowohl auf dem Markt als auch im Unternehmen festgelegten Lohnskala bewertet, während die Leistung als Belohnung für den zusätzlichen Einsatz aller Mitarbeiter belohnt wird während des Jahres.

You can access the job application form required for joining the Afacan Plastik family here, or send an e-mail to ik@afacanplastik.com for your further questions about job application.

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